近日，网传宁德时代号召员工奋斗100天施行896工作制，记者就该消息求证宁德时代。公司相关人士回复，“此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。”
相关报道网传宁德时代实行“896”工作制 真相是什么？
宁德时代(300750.SZ)被传实行“896”工作制。
6月17日，词条#传宁德时代实行896工作制#登上热搜，根据网传文件，宁德时代向员工发出“奋斗100天”的号召。
从6月12日起，符合条件的员工开始实行“896”工作制，即周一到周五，早上8点上班，晚上9点下班，周六需要上班，但不强制加班，共“奋斗100天”。
网传文件显示，发起该项号召的原因系：“近期新能源乘用车市场渗透率首次突破50%，但市场环境愈发复杂，竞争愈加激烈，为更好完成组织赋予的任务，加快推进各项工作达成。”
今年5月，宁德时代动力电池装车量达17.29 GWh，市占率为43.87%，环比下降0.77个百分点，已连续第三个月环比下滑。排名第二的比亚迪(002594.SZ)市占率为28.97%，与宁德时代的市占率差距也已连续三个月缩小。
针对上述网传消息，一位接近宁德时代的相关人士向界面新闻表示，宁德时代集团层面只是提出了“奋斗100天”的号召，其余网传的一些所谓的“符合条件的员工实行896工作制”等规定均为编造。
在社交平台上，配资杠杆平台有多位自称宁德时代内部员工的网友则向界面新闻表示，网传的“896”工作制的确正在公司实行。
据员工A介绍，“奋斗100天”主要针对的群体为宁德时代全集团7职级及以上员工，目前基本已开始全面实施。其表示，自己收到的通知并非公司层面统一下发，而是由直属领导下发。
根据自媒体《电动势》此前报道，宁德时代原本采取的也是“896”工作制。但据上述人士介绍，此次开始实施的“896”工作制与此前大不相同。
员工A表示，此前公司采取的“896”不强制上下班时间，更加偏态度和氛围的奋斗。而现在员工被通知晚上9点之前不能走，周六需要正常上下班。
“以前不强制到九点，有时候八点干完了当天工作就可以走了，现在不行。以前周五可以早点下班，现在必须九点。你觉得周五也要加班了影响大吗？”另一位宁德时代员工B对界面新闻说。
针对“896”工作制“是否强制”的问题，员工A表示，目前确定是强制执行的，“(工作日)不到九点不能走，周六不来要请假。”
员工A表示，自己和同事对于此次“奋斗100天”的号召均持反对态度，且身边已有同事因为该号召离职。
宁德时代为全球锂电龙头。根据SNE Research的统计，在动力电池领域，宁德时代已连续七年位居全球榜首，去年装车量259.7 GWh，市占率为36.8%。
截至今日收盘，宁德时代股价报188.2元，上涨1.79%，总市值8279亿元。
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